6 طرق لتكسب مديرك في العمل

هدير أحمد


يعتقد المعظم أن العلاقة بين الموظف ومديره دائمًا ما تكون قائمة على أساس من الشدة والتكلف والجدية، ولكن هذا خاطئ، فهناك جوانب أخرى يمكن أن تنشأ بينهما، كالصداقة والود.


ويحاول الموظفين دائمًا كسب المديرين حتى يقلل ذلك من ضغط العمل، ويساعدهم على تحقيق حياة مهنية مريحة.


وإليكم عدة طرق لكسب ود المدير:


١- حاول أن تجعله في حاجة لك طوال الوقت، أي قم بعملك أولًا، وإذا كان هناك تقصير في أي جانب آخر من جوانب العمل، قم بمعالجته حتى وإن كان بعيدًا عن شغلك، فأنت بذلك تكسب وده وتفتح لنفسك طريق الحوافز والترقيات.


٢- اطلب نصيحته وأفكاره: أي حاول الاستفادة من خبرته قدر المستطاع، أسأله كيف وصل لهذا المكان، وكيف تتمكن من إنجاز عمل معين، فالمديرين عامًة يحبون الحديث عن إنجازاتهم طوال الوقت وأنت بذلك تمنحه فرصة الحديث.


٣- حاول أن تتخلص من كونك مجرد موظف: فحتى المدير رغم صلابته وشدته، فإنه بحاجة لصديق أيضًا، لذا، فلتكن أنت هذا الصديق، وتقرب إليه وحاول تخفيف ضغوط العمل عنه، وإذا كان يواجه مشكلة ما، حاول مشاركته والتفكير معه في حلول لها، فسوف يقدر ذلك منك جدًا.


٤- أدِّي عملك على أكمل وجه: أي لا تقصر في عملك وأنجزه في وقته بدون تأخير، فهذا الالتزام هو أقرب طريق لقلب رؤساء العمل.

٥- امنحه القدر الكافي من الاحترام والتقدير، فرئيس العمل يحب أن يشعر بمنصبه وأن يتلقى التقدير على هذا الأساس.


٦- ركز في عملك على المصلحة العامة: أي لا تجعل عملك مجرد واجب تؤديه، بل اعمل بشغف وحب وكن منتميًا لمكان عملك وكأنه بيتك، فمجرد أن يشعر مديرك بذلك سيحترمك ويحبك.